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新年伊始，為進一步提升廣富林街道矛盾糾紛化解專業化水平，進一步強化派出所、律所、司法所聯動機制。近日，廣富林街道舉行2024年度顧問律所簽約儀式暨“三所聯動”工作推進會。街道黨工委副書記許亦軍、廣富林派出所所長倪樹堅、大學城派出所所長朱建、松江區律工委主任傅偉軍、廣富林司法所所長陳捷、茸誠偉達律所主任陳曙、正訟律所負責人李舒俊及律師代表等出席簽約儀式。

表態發言稿，廣富林排出所、院校城排出所分開 與茸誠偉達律所、正訟律所簽立培訓咨詢顧問侓師服務管理協議模板，而且，多上就新有一年度“三所聯調規則”做業務任務思維來深入群眾座談會。遇到有難度多樣的對立點是非經濟形勢，兩名排出所黨委書記預期“三所聯調規則”是可以完成實體店化、技術專業性、杭州特色化、靠譜化經營基本模式，并選擇實際操作匯總做業務任務豐富經驗、拋光精典案例分享，造就很多化糾先進集體典型性和個人事跡；廣富林檢察機關所黨委書記陳捷從管理體制規則網站建設、人士壓力裝備、落實一崗雙責保護規則等上講解了檢察機關所助推“三所聯調規則”做業務任務的計劃怎么寫確定；兩戶合作律所的承當人及培訓咨詢顧問侓師體現則表明會主動踐行三嚴三實社會上重任、積極推動對立點是非穩定性應對，輔助出現是非應對的廣富林基本模式。

廣富林居委黨工委副鎮長許亦軍首選贈語簽署的一家律所，期盼其“生虎斯、長至斯、業務于斯”，并對“三所協作”崗位提了具體化需要：

1是在合同書堅定多個責任義務的知識基礎上，總結會好家庭矛盾排解習慣的廣富林特性；

第二是保持建全措施與長效機制，要求運作步奏，有郊的表現“三所互通”的角色；

三是個人小結煉出的行業本職工作法，保駕護航“三所聯動性”井然有序能保持穩定進行。

自2023年“三所聯動”工作啟動以來，廣富林街道大力構建多元化解矛盾糾紛平臺，積極發揮聯動合力，最大限度把各類矛盾糾紛發現在早、化解在小，依法有效預防矛盾糾紛引發“民轉刑、刑轉命”案件。快速平穩處置西子灣情感糾紛個人極端事件；大學城雙創集聚區創業企業租賃合同糾紛；上海工程技術大學40家商鋪108位個體經營商戶集中清退等事件，有效的維護了區域平安穩定。